Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, mail, wiadomość, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odmowa wykonania polecenia służbowego, oświadczenie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, praca bez zachowania, pozytywny wynik testu, wina pracownika, pracownik, przesłuchanie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, moduł, pacjent, czas pozostawania bez pracy, krew, cały czas pozostawania, rozliczanie świadczeń, brak kontroli, brak aktualizacji, restrukturyzacja, ekwiwalent, sekretarka medyczna, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, system, wynagrodzenie za cały czas, urlop, oprogramowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, naruszenie podstawowego obowiązku, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, likwidacja składników, wywłaszczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany, nadzór, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przywrócenie do pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, cały czas pozostawania, pracodawca, pozwana szkoła, czas pracy powodów, pracownik, lista obecności, stosunki pracy, rozwiązanie, hala sportowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, związek zawodowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przychodnia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, urlop, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, badanie alkomatem, urlop na żądanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zdjęcie, wynagrodzenie za czas pozostawania, ugoda, warsztat, ramy imprezy, zajęcie z dziećmi, czas pozostawania bez pracy, materiał dokumentacyjny, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, kierownik, drogę e-mailową, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, przywrócenie do pracy, wykonywanie polecenia, wystawa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, umowa o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, zdjęcie, pracownik, ciężkie naruszenie, nadzór nad podległymi pracownikami, plac budowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, fotografia, pracodawca, gąsienica koparki, maszyna, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku, brak nadzoru, wynagrodzenie za czas pozostawania, stacja, czas pozostawania bez pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

lista obecności, mistrz zmianowy, pracownik, pracodawca, obecność w pracy, wejście i wyjście, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, operator, brygada, ciężkie naruszenie, dzień wolny, nieobecność w pracy, zakład prac, czas pozostawania bez pracy, liść, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pieczarka, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, kuchnia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zabór, naruszenie podstawowego obowiązku, kucharz, zachowanie powódki, kradzież mienia pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, recepcjonistka, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, reklamówka, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dane osobowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, ochrona danych, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przetwarzanie danych, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany oddział, przywrócenie do pracy, wina pracownika, organizacyjnych zakładów, działanie powódki, ubezpieczenie społeczne, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nagranie rozprawy, gąsienica, protokół elektroniczny, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, nadzór nad podległymi pracownikami, fotografia, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, plac budowy, maszyna, brak nadzoru, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, premier, krytyka, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, instrukcja, czas pozostawania bez pracy, blok, pracownik, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wynagrodzenie za czas pozostawania, sfałszowanie wyborów, dobro zakładu pracy, umowa o prace, minister skarbu państwa, wybór na członka zarządu, urządzenie, związek zawodowy, wybór do zarządu, zarzut sfałszowania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przywrócenie do pracy, kradzież paliwa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kanister, szkoda pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przestępstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, bak, wynagrodzenie za czas pozostawania, umowa o prace, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, oczywistość