Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

powodu wzajemnego, pracodawca, pracownik, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, konto, praca bez wypowiedzenia, szkoda, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ustawowa odsetka za opóźnienie, hasło, korespondencję mailową, komputer, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowanie, przyczyna rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, obowiązek pracowniczy, klient, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, wypowiedzenie, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, płyta, spółka, pozwana spółka, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, praca bez wypowiedzenia, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, zakład prac, przywrócenie do pracy, mail, klient, wina pracownika, prezes zarządów, wypowiedzenie, polecenie, ciężkie naruszenie, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, powodowa spółka, pozwany, nieuzasadnione rozwiązanie, spółka, rozwiązanie przez pracownika umowy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie, atmosfera w pracy, zachowanie kierownika, pracownik umowy o pracę, stosunek pracy bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca ze skutkiem natychmiastowym, porzucenie pracy, rotacja pracowników

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, wina pracownika, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, nagranie z rozprawy, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, pobrana zaliczka, pozew wzajemny, pozwany, rozliczenie zaliczki, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypowiedzenie, wezwanie pracodawcy, powództwo wzajemne, przyczyna rozwiązania umowy, kwota zaliczki, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

klient, rozwiązanie umowy o prace, nieprawidłowe rozliczenie, pozwany, pracownik, przywłaszczenie, dbałość o mienie, dokumentacja pracodawcy, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, mienie pracodawcy, spółka, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, spłata klientów, przedstawiciel, kierownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

rzeczy konkurencyjne, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, firmy pracodawcy, przetarg, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowiąca tajemnica, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie informacji, rozwiązanie z powodami, klient, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kontrahent pracodawcy, szkoda pracodawcy, oferta w imieniu, działanie na szkodę pracodawcy, udziałowiec

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie pracodawcy, przyczyna zwolnienia, pracownik, pozwany, urlop wypoczynkowy, per, skrzynka pocztowa, odszkodowanie, stosunki pracy, umowa na okres próbny, żądanie sprostowania, przyczyna rozwiązania umowy, prywatna poczta, prywatny poczet, działalność konkurencyjna wobec strony

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, biuro, pracownik, zwolnienie lekarskie, pozwany, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, firma, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, klient, zatrudnienie, charakter powoda, konkurencja, stosunki pracy, lojalność wobec pracodawcy, klucz, obowiązek pracowniczy, kopia pisma, wydruk

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, firma konkurencyjna, biuro, pracownik, firma, klucz, pozwany, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, podwładny powód, rozwiązanie umowy o prace, przejście, zachowanie powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, handlowiec, lojalność, przyczyna rozwiązania, telefon, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, urlop, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie, zgoda pracodawcy

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

polecenie, spółka, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, zamówienie i zakup, spółka na straty, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, duża kwota, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, uprzednia pisemna zgoda, wykonanie polecenia, dokonanie szeregu niekontrolowanych zamówień, przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, znany pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, nagranie rozprawy, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, wypowiedzenie, pracownik, zwrot kosztów szkolenia, kodeks pracy, porzucenie pracy, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek, oświadczenie zakładu, pracodawca o przyczynie, błąd w nazwisku, spór przed organami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, druga spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, urlop wypoczynkowy, nieobecność w pracy, praca z powodu ciężkiego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, urlop wypoczynkowy za rok, treść środka zaskarżenia, naruszenie obowiązków pracownicze, polecenie pracodawcy, tryb natychmiastowy, wina pracownika, ekwiwalent za urlopy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z winy, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, wypowiedzenie, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, klient pracodawcy, obsługa budynków, odszkodowanie za czas pozostawania, protokół rozprawy, zarząd banku, pozwany, ciężkie naruszenie, kontrahent, pismo do banku

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, koordynator, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność, praca bez wypowiedzenia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podróż służbowa, dworzec, utracony zarobek, odszkodowanie, konstytucja, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, szkoda, prawo rozwiązania umowy, stosunki pracy, dobra osobiste, okres wypowiedzenia, wyżej przywołany przepis, odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy, praca bez zachowania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin