Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VII Pa 92/22 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie z 2023-02-27

VI P 157/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 17 grudnia 2019

Data publikacji: 19 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, informacja o spółce, negatywna informacja, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, konkretność przyczyny, pozwany, protokół rozprawy, kontrahent pracodawcy, nieprawdziwa informacja, kondycja, bankructwo
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, kodeks pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

IV P 120/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 18 lutego 2020

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, nierzetelne wykonywanie, obowiązek księgowej, prowadzona księgowość, przychód o kwotę
Zobacz»

VII Pa 82/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 29 września 2016

Data publikacji: 24 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa
Zobacz»

VI Pa 59/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 29 lutego 2024

Data publikacji: 18 lipca 2024

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

spotkanie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • spotkanie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, impreza, rozwiązanie umowy o prace, zarzut korupcyjny, kontrahent, pozwana spółka, branża budowlana, ciężkie naruszenie, podwykonawca, przedstawiciel, pracownik, przedsiębiorstwo świadczące usługi, rejs, uczestnictwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, powiadomienie pracodawcy, usługa sprzedaży, rozwiązanie z powodami
Zobacz»

IV P 313/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 17 czerwca 2021

Data publikacji: 6 czerwca 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy, tajemnica
Zobacz»

VII Pa 37/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 23 września 2021

Data publikacji: 16 listopada 2021

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

spotkanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • spotkanie, pion, mail, pracodawca, prezes zarządów, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie z powodem umowy, przyczyna rozwiązania, zarządzenie, plan prac, klient, praca bez wypowiedzenia, pozwana spółka, biuro, plan działania, obowiązek pracowniczy, praca w trybie, polecenie służbowe, styczeń
Zobacz»

IV P 635/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 stycznia 2022

Data publikacji: 5 kwietnia 2022

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, etyka, pracodawca, oprogramowanie, praca bez wypowiedzenia, prywatna działalność, pozwany, program, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, drukarka, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pandemia, kosztorys, osobisty zysk, wina pracownika, komputer, prywatne zlecenie, mienie pracodawcy, pozostawanie bez pracy
Zobacz»

IV P 19/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 23 grudnia 2021

Data publikacji: 28 stycznia 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, pracodawca, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, pracodawca, interes pracodawcy, prezes pozwanej spółki, pracownik pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, spedytor, podejmowanie działania, umowa z winy pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, wypowiedzenie z winy, prokurent pozwanej spółki
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy, klient, dobro zakładu pracy, utrata zaufania, wina pracownika, odmowa przyjęcia
Zobacz»

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ
Zobacz»

X P 1254/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 16 maja 2016

Data publikacji: 21 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, mail, faktura, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wydruk wiadomości, biuro rachunkowe, wiceprezes zarządu, naprawa samochodu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca w oświadczeniu, przyczyna rozwiązania, sprzedaż samochodu, e, zgromadzenie wspólnika, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

IV P 12/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 25 sierpnia 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, porzucenie pracy, obowiązek przestrzegania, świadczenie pracy, wina pracownika, przestrzeganie czasu pracy, kierowca, pozwany, ustanie stosunku pracy, wina umyślna, ciężkie naruszenie przez pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pojazd, przestrzeganie zasad współżycia społecznego
Zobacz»

VIII Pa 190/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 13 marca 2014

Data publikacji: 20 maja 2014

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie
Zobacz»

IV P 101/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 11 stycznia 2018

Data publikacji: 21 marca 2018

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie i ekwiwalent, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, informacja dla pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, przyczyna rozwiązania umowy, odszkodowanie, druk zwolnienia, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za sierpień, nieobecność w pracy, odwołanie od rozwiązania, znaczny stopień winy pracownika
Zobacz»

IV P 22/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Stargardzie

Data orzeczenia: 19 września 2017

Data publikacji: 27 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, wina pracownika, pracownika podstawowego, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko pracownika gospodarczego, pismo o rozwiązaniu umowy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, niepełnosprawność, faktyczna przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, akt osobowy, wina pracownika, związek ze wzrostem, praca z dniem, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, płaca minimalna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

VI P 337/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2020

Data publikacji: 18 października 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, utrata zaufania, nagranie rozprawy, pracodawca, księgowanie, niewykonywanie obowiązków, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko samodzielnej księgowej, zdarzenie gospodarcze, treść oświadczenia o rozwiązaniu, pozwany, obowiązek służbowy, zeznanie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zobowiązanie podatkowe, prawidłowe naliczenie
Zobacz»

IV P 100/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 15 maja 2018

Data publikacji: 12 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia, inwentaryzacja, przyczyna rozwiązania z powódkami, praca bez zachowania
Zobacz»

IV P 303/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie

Data orzeczenia: 13 maja 2016

Data publikacji: 21 czerwca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, zeznanie wspólnika, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca w trybie, ferie, fotografia, kompresor, pozwany, praca za porozumieniem stron, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa z powodem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik, nowa huta w krakowie, umowa za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za porozumieniem, klient
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Rafał Kwaśniak
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  sędzia Monika Rosłan-Karasińska
Data wytworzenia informacji: