zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 84% Wspólna treśćumowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, terminowa wypłata, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy, jarząbek, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, terminowa wypłata, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 79% Wspólna treśćwypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, kredyt, wynagrodzenie za prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, kredyt, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćopóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, obowiązek pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów, praca bez wypowiedzenia, południe, prowadząca działalność gospodarcza
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie, wino pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, opóźnienie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, ustalony termin, lut, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, następny miesiąc, całe wynagrodzenie, przyczyna rozwiązania, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, nieterminowe wypłacanie, pracownik wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, terminowa wypłata, podstawowy obowiązek pracodawcy, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, terminowa wypłata, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, oświadczenie na piśmie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, czerwiec i lipiec
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, wypowiedzenie, termin wypłaty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty, mąż, terminowa wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę powódki, treść stosunków pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 27 maja 2021
Data publikacji: 25 listopada 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pozwana spółka, opóźnienie, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, terminowa wypłata, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pozwana spółka, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, sytuacja finansowa, wino pracodawcy, kadr kierowniczy, pożyczka, terminowa wypłata wynagrodzenia, częściowe wynagrodzenie, finansowa spółka, uporczywość, terminowa wypłata, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kontrahent, interes pracowników
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, sprawa upadłościowa i naprawcza, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, rozbudowa domu
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, przyczyna rozwiązania, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracownik umowy o pracę, ustawowa odsetka za opóźnienie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 4 kwietnia 2022
Data publikacji: 21 września 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za marzec, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, powodu wynagrodzeń, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, zatrudnienie i wysokość dochodów, pozwany, urlop wypoczynkowy za rok, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracownik, termin płatności wynagrodzenia, kalkulator, wynagrodzenie za luty, wynagrodzenie za kwiecień, miesięczne wynagrodzenie, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćopóźnienie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów, wynagrodzenie w pełnej wysokości, najważniejszy obowiązek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 31 lipca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, robotnik do pracy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie, kilkudniowe opóźnienie, transza, praca za miesiąc, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, pracownik wynagrodzenia, emerytura męża, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie przez pracownika, regulamin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 19 listopada 2018
Data publikacji: 28 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, obowiązki pracodawcy, terminowa wypłata, pracownik, wino pracodawcy, spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, obowiązki pracodawcy, terminowa wypłata, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, pracownik, wino pracodawcy, spółka, email, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, otwarcie postępowania układowego, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia, termin wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćwino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, dzień opóźnienia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, jarząbek -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, jarząbek
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracowników wiadomości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 5 października 2016
Data publikacji: 19 grudnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćnaruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wino pracodawcy, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, wino pracodawcy, umowa o prace, wydanie świadectwa pracy, teoria, wypłata wynagrodzenia, składka, obsługa monitoringu, rozwiązanie, wynagrodzenie za prace, wyrok zaoczny, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zeznanie powoda, stosunki pracy, oświadczenie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, kalkulator, wypowiedzenie
Zobacz» |